千里援建續(xù)寫殷殷山海情——來自聊城援青一線的報道①

　　編者按 自2013年以來，聊城先后派出四批援青干部人才，對口支援青海省海北州剛察縣。十年間，聊城援青干部人才舍小家、顧大家，奔赴高原，勇?lián)姑?，發(fā)揮橋梁紐帶作用，把忠誠與擔當、情懷與奉獻書寫在了大美青海。8月2日至7日，聊城市新聞傳媒中心融媒體采訪團遠赴剛察，采訪報道聊城援青工作。即日起在中心各媒體平臺推出聊城援青系列報道，敬請關(guān)注。

　　■ 本報記者 張晨 張穎

　　人事有更替，援建無空當。

　　在海拔3300米的雪域高原上，日月交替，時光日新。去年7月份以來，聊城市第四批援青干部人才接過對口支援接力棒，按照市委“三提三敢”要求，扎根高原，勇?lián)姑瑸閯偛炝粝铝艘还P筆寶貴的財富。

　　他們的到來，延續(xù)著“缺氧不缺精神”的擔當奉獻，接續(xù)剛察高質(zhì)量發(fā)展的奮斗足跡，書寫著剛察邁步新征程的嶄新篇章，聊城市援青干部管理組也被授予2022年度“奮進新時代 共譜山海情”先進集體榮譽稱號。

　　全面攻堅，項目建設(shè)開啟新篇章

　　“早行動、多跑動，才能抓主動。”8月4日上午，聊城市援青干部管理組組長、剛察縣委副書記、副縣長孫建德風塵仆仆地從西寧趕回剛察，顧不上休息就直奔伊克烏蘭鄉(xiāng)亞秀村村級規(guī)模化養(yǎng)殖基地項目現(xiàn)場，深入一線督導項目建設(shè)。他再三叮囑當?shù)馗刹考绊椖控撠熑耍?ldquo;一定要抓住高原施工黃金期，在確保工程質(zhì)量和安全的前提下，全力加快工程進度，爭取早竣工、早投產(chǎn)。”

　　抓項目就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓項目。聊城市援青干部管理組堅持把項目建設(shè)作為主責主業(yè)，放到首要位置，在疫情防控期間協(xié)調(diào)開通援建項目“綠色直通車”，及時將建設(shè)用料和建筑工人保障到位。針對未完工項目，定期召開推進會和現(xiàn)場工作會，并印發(fā)工作提醒函，實現(xiàn)“四個全覆蓋”。2022年新建、續(xù)建聊城援建項目10個，總投資5095萬元，全部如期完工并發(fā)揮效益，援建項目投資完成率和資金撥付率位列山東援青四市首位。

　　為推動2023年援建項目建設(shè)，聊城市援青干部管理組創(chuàng)新建立項目管理聯(lián)動機制及項目分包機制，每名援青干部幫包一個項目，制定倒排工期作戰(zhàn)圖，在嚴格遵循建設(shè)程序的前提下，努力加快項目建設(shè)進度。目前，4個新開工項目前期工作進展順利，全部按照時間節(jié)點有序快速推進，其中，伊克烏蘭鄉(xiāng)規(guī)?；B(yǎng)殖場項目已進場施工。

　　櫛風沐雨，頑強作風譜寫新贊歌

　　“以前只知道他們辛苦，來了以后才知道有多辛苦。”8月6日，在剛察縣援青公寓，援青干部趙志新的妻子郝沛然告訴記者，一周前她和孩子前來探親，可因為眼下正是當?shù)仨椖渴┕さ狞S金期，負責綜合協(xié)調(diào)和項目援建的趙志新無暇顧及家人，“別說平時見不到人，就是回了家也是手機不離手，不是回復工作信息，就是接打電話”。

　　整個援青干部管理組都是這種工作狀態(tài)。

　　上午8點半查房，9點半坐診；中午走訪患病兒童，落實其來聊就醫(yī)細節(jié)；下午2點半手術(shù)，5點進行醫(yī)療學術(shù)交流，臨近晚上9點下班。這是援青人才、剛察縣人民醫(yī)院副院長高秀娟的一天工作日程。援青一年來，她幾乎天天如此。之所以高秀娟會保持如此高強度工作，是因為她有一個心愿——最大限度提高當?shù)厝罕姷慕】狄庾R和健康水平。

　　行之所往，情之所依。扎根高原一年來，聊城第四批援青干部人才發(fā)揚“老西藏精神”，把忠誠牢記心中，把汗水灑在腳下，把聊城干部務(wù)實奉獻的品牌鐫刻在剛察大地上。

　　出色的工作離不開“大本營”的支持。為做好各項宣傳工作，援青干部朱晨冉的愛人劉三靜，發(fā)揮在聊城市新聞傳媒中心工作的職業(yè)優(yōu)勢，利用業(yè)余時間承擔起了援青宣傳的配音工作。劉三靜表示：“作為援青干部家屬，除了照顧好小家讓他沒有后顧之憂外，還能為聊城援青工作盡一份力，我感到非常自豪。”

　　攜手發(fā)展，各項工作再上新臺階

　　組織兩地青年、企業(yè)家、致富能手開展“青少年手拉手”“魯青人民手拉手”等結(jié)對聯(lián)誼活動；

　　組織兩地黨政考察交流、招商引資推介、農(nóng)畜產(chǎn)品展示等活動；

　　組織醫(yī)療專家開展“青海剛察復明行”活動，為白內(nèi)障患者提供診療服務(wù)；

　　組織聊城“千車萬人海北行”自駕游活動，持續(xù)加大剛察文旅資源宣傳營銷力度……

　　聊城援青干部人才充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，凝心聚力、不負重托，無私奉獻、勇于擔當，著力加強兩地交往交流，謀深謀實兩地共建工作，定期組織有關(guān)部門及專家，深入分析研判援建項目運轉(zhuǎn)情況，把真情與奉獻留在高原，助力剛察高質(zhì)量發(fā)展，造福當?shù)匕傩铡?/p>

　　付出就有回報。聊城市援青干部管理組多項工作名列前茅，有些還開創(chuàng)了援青工作的先河：在山東援青項目進展通報中，聊城援建項目投資完成率和資金撥付率均位居前列；首次開展農(nóng)牧科技“組團式”幫扶，在春耕播種、檢驗檢疫、產(chǎn)業(yè)項目等方面提供技術(shù)支持，為合作社爭取防疫物資200余件；在海北州首創(chuàng)“疼痛特色科室—麻醉疼痛診療中心”；創(chuàng)新開展宣傳“小組團”幫扶，在中央級媒體發(fā)布宣傳報道42篇次……

　　孫建德表示：“聊城市第四批援青干部人才將不忘初心、牢記使命，主動擔當、積極作為，按照市委‘三提三敢’要求，全面提升執(zhí)行力，以更加扎實務(wù)實的工作作風，推動對口支援各項工作再上新臺階。”

　　讓標桿立起來！

　　■ 張穎

　　爭先進位，是一種精氣神，是一種實干勁，更是一種現(xiàn)代社會人們不斷追求的態(tài)度。

　　在剛察采訪期間，讓我們印象最深刻的，就是聊城援青干部人才勇于爭先進位、追求卓越的精神。在他們心中，爭先進位是一種意識，也是一種共識，更是工作進步和個人成長的重要標志。

　　采訪中，我們多次聽到聊城援青干部人才強調(diào)：“為什么不爭先？”“這是職責所在、價值所在。”因為有著清晰的目標，他們才會把工作當事業(yè)、把崗位當舞臺，主動爭取機會、解決問題，才會不斷地去努力挑戰(zhàn)自己。他們相信，只有自己做得更好，才能全面提高工作質(zhì)量和效率，才能在干事創(chuàng)業(yè)過程中實現(xiàn)更大作為、邁向更高目標，才能使發(fā)展的每一步都出色、出彩、出眾，才能早日實現(xiàn)既定的目標。

　　爭先進位，關(guān)鍵在于“爭”，核心在于“進”。希望人人都能樹立雄心壯志，勇于爭先進位，勇于打破現(xiàn)狀，勇于突破自我，以銳意進取的意識，干出實效、拼出業(yè)績，爭當中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)的排頭兵，向黨和人民交上一份滿意的答卷！

　　校對：馬麟 審核：劉飛