春節(jié)假期剛過,全省多地啟動了“春風行動”,將數(shù)以萬計的工作崗位送到群眾“家門口”,暢通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。比如,2月18日,在濟南起步區(qū)“春風行動暨就業(yè)援助月”大型招聘活動現(xiàn)場,30余家企業(yè)提供了4000余個工作崗位供求職者選擇;2月19日,淄博市“春風行動”啟動儀式暨現(xiàn)場招聘會開幕,到場求職的勞動者達3.1萬人次。
春風送崗,暖人心,惠民生,顯真情。春節(jié)假期過后,是勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)復工復產(chǎn)關(guān)鍵期。開展“春風行動”,通過搭平臺、拓渠道、促合作,讓勞動者找到合適崗位,讓企業(yè)招到滿意人才,在“雙向奔赴”中實現(xiàn)共贏,是穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展的有力舉措,將為托起老百姓“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”、推動經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)“開門紅”提供有力保障。
今年“春風行動”的主題是“春風送崗促就業(yè) 精準服務(wù)助發(fā)展”,“精準”是關(guān)鍵詞,也應(yīng)當成為各地開展“春風行動”的重要著力點。只有做好精準服務(wù),將合適的崗位匹配給合適的求職者,勞動者求職成功率才能得到保證,“春風行動”才能達到預期效果。在就業(yè)市場上,常??梢月牭竭@樣的聲音:一邊是用人單位抱怨“用工荒”,一邊是求職者感覺“就業(yè)難”。造成“兩難”困境的原因,很大程度上是由于雙方信息不對稱、供需不匹配。說到底,就是用工與求職之間的銜接不夠精準。
作為覆蓋面廣、提供崗位多、持續(xù)時間長的大型招聘活動,“春風行動”做好精準文章、提供精準服務(wù),不僅前期摸排要精準、中間施策要精準、現(xiàn)場對接要精準,還要根據(jù)企業(yè)和求職者的多元化需求,分行業(yè)、分專業(yè)、分類型、分形式開展招聘,做好線上線下相結(jié)合的文章,為企業(yè)與求職者牽線搭橋,讓企業(yè)與勞動者共沐“春風”。濟寧市微山縣日前舉辦的2024年“春風行動”暨高校畢業(yè)生專場招聘會,將精準服務(wù)進行了有效詮釋。具體來看,微山縣一方面成立人社HR專員服務(wù)隊,進企業(yè)調(diào)研了解用工需求;一方面出臺具體政策,打造特色品牌、創(chuàng)建服務(wù)驛站、開通名校人才“直通車”等,多措并舉力爭做到人崗相適,有效破解“用工荒”“就業(yè)難”。
就業(yè)是永恒的課題,也是最大的民生。提供精準服務(wù),實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè),不只是體現(xiàn)在“春風行動”中,更需要貫穿始終。精準無上限,特別是大數(shù)據(jù)等新技術(shù)、新應(yīng)用的更新與普及,為就業(yè)市場上的精準服務(wù)提供了新可能、帶來了新思路。與時俱進,擁抱新技術(shù)、推廣新應(yīng)用,不斷提高用人單位與求職者匹配的精準度,讓每一位勞動者在適合自己的崗位上發(fā)揮出最大能量,微光成炬,將會“照亮”美好明天。
海報新聞評論員 朱延魯
2024-02-22 14:01:47
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