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讓更多“千里馬”競相馳騁

來源:聊城日報  2024-06-25 09:35:22
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  ■ 本報記者 王軍豪

  本報通訊員 朱紅光

  “陳寶峰,把有機蔬菜做到國內領先;盛秋娟,把家庭養(yǎng)殖做成現(xiàn)代化大企業(yè);李長青,把臨清出??诎岬郊议T口……我們街道臥虎藏龍啊。”6月19日,臨清市新華路街道黨工委副書記趙明智介紹起街道的人才庫,如數(shù)家珍。

  近年來,新華路街道以獨特的創(chuàng)新舉措,在人才工作上取得了顯著成效。該街道通過實施“賦能”“挖潛”“賽馬”等多項舉措,為鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟發(fā)展注入源源不斷的人才動力。

  農業(yè)人才陳寶峰、楊家聰、刁建軍、張金峰,養(yǎng)殖人才圣秋娟、鄭其申,經(jīng)營人才李振君、楊建軍、楊培峰,管理人才李長青、李建國、張志海、宋紫燕……

  “每個名字的背后都有激動人心的故事。”趙明智侃侃而談,總想把每一個人才都介紹一遍,“比如,李長青是臨清青港物流有限公司總經(jīng)理,也是我們人才庫的代表人物。幾年來,他管理的內陸港成功獲批山東省多式聯(lián)運示范工程,‘臨清號’集裝箱班列直達青島港,在魯西地區(qū)率先開通了直達俄羅斯的中歐國際班列‘齊魯號’,去年又擴建了12000平方米的新型倉儲。”

  新華路街道堅持黨管人才原則,成立了由黨工委書記掛帥的人才工作領導小組,確保人才工作順利開展,同時通過微信群、主題黨日等途徑,定期開展人才政策宣傳活動,提高人才對政策的知曉率和利用率。這些舉措,為該街道人才的成長和發(fā)展提供了有力的組織保障和政策支持。

  “街道這些年來的發(fā)展歷程告訴我們,人才是發(fā)展的第一資源,有了人才,才有底氣談創(chuàng)新、談發(fā)展。”該街道辦事處主任姚強介紹,新華路街道深入實施人才培育工程,以“賦能”和“挖潛”為核心,精心打造人才工作室。依托轄區(qū)企業(yè)好友食品有限公司,通過“項目式”育才模式,建立“1+1”“1+X”專家培養(yǎng)對子,共結成11對培養(yǎng)對子,并帶動57名有潛力的人才進行技術研究和實踐。這種“項目式”的培養(yǎng)模式通過技術研究和實際應用的結合,有效激發(fā)了人才創(chuàng)新活力,許多有潛力的人才在此找到了施展拳腳的機會,提升了整體人才素質,為街道可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才支撐。

  “我們實施人才工程,一方面是積極發(fā)現(xiàn),另一方面是積極培養(yǎng)。只要發(fā)現(xiàn)人才,我們就不遺余力地給予幫助、提攜、服務,開辟渠道、提供平臺。”姚強介紹。

  記者了解到,新華路街道創(chuàng)建了“賽馬式”的用才機制,讓同類人才在同類活動中“比武”,激發(fā)人才的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)熱情。該街道還不斷優(yōu)化人才環(huán)境,多角度全方位吸引和鼓勵人才在新產業(yè)、新業(yè)態(tài)中創(chuàng)新發(fā)展,同時大力實施“歸雁工程”,吸引了100多名實用型人才回鄉(xiāng)發(fā)展,為街道的經(jīng)濟發(fā)展注入了新活力。這種創(chuàng)新驅動的發(fā)展模式,不僅提升了街道的綜合競爭力,也為人才成長提供了更廣闊的空間。

  新華路街道黨工委書記朱亮說:“我們的人才庫不斷更新,每年都有幾十個嶄新的名字被納入,這是我們實現(xiàn)高質量發(fā)展的動力。我們將繼續(xù)堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,不斷完善人才政策,優(yōu)化人才環(huán)境,讓更多‘千里馬’在這片熱土上競相馳騁。”

編輯:李明
審核:劉 飛
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