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聊城東元公司:黨建鑄魂強(qiáng)根基,凝心聚力促發(fā)展

來源:聊城新聞網(wǎng)  2023-05-23 15:40:36
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  企業(yè)文化是企業(yè)的核心價(jià)值觀,對(duì)內(nèi)具有強(qiáng)大的凝聚力和向心力,對(duì)外具有巨大的影響力和滲透力。對(duì)企業(yè)來說,最有利的武器就是凝聚人心、切合實(shí)際、獨(dú)具特色的企業(yè)文化。東元公司自成立以來就高度重視企業(yè)文化建設(shè),公司篳路藍(lán)縷一路走來,始終初心未改、激情滿懷,在長(zhǎng)期發(fā)展實(shí)踐中,形成了以黨建為“魂”,以人為本,履行國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng),樹牢企業(yè)宗旨使命,建立共同愿景,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的價(jià)值取向以及忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng),勤奮、好學(xué)、上進(jìn),團(tuán)結(jié)、堅(jiān)韌、奮進(jìn)的核心理念,努力打造企業(yè)員工命運(yùn)共同體,企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

  以黨建鑄魂,引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展方向。國(guó)企“姓黨”是國(guó)有企業(yè)的基本遵循、根本屬性。東元公司持續(xù)強(qiáng)化黨的政治理論學(xué)習(xí),將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重要政治任務(wù),認(rèn)真落實(shí)“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)、會(huì)前學(xué)習(xí)等制度,不斷提升干部職工政治素養(yǎng)。通過“每年閱讀十本書”活動(dòng),編印并下發(fā)《思想方法與工作方法》等馬克思主義理論書籍,定期召開讀書分享會(huì),領(lǐng)導(dǎo)班子列席指導(dǎo),引導(dǎo)干部職工掌握馬克思主義科學(xué)思想方法和工作方法,學(xué)以致用,指導(dǎo)實(shí)踐工作。抓嚴(yán)廉潔文化建設(shè),全面構(gòu)建“大監(jiān)督”管理體系;簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》,進(jìn)行節(jié)日廉潔提醒,定期開展警示教育培訓(xùn),廉潔談心談話,在公眾號(hào)開設(shè)“廉潔東元”專欄,定期發(fā)布黨章黨紀(jì)黨規(guī),營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

  以人為本,打造企業(yè)員工命運(yùn)共同體。企業(yè)和員工是命運(yùn)共同體,員工是企業(yè)生存發(fā)展的根基,企業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)、追求家庭幸福的物質(zhì)來源。東元公司堅(jiān)持“以人為本”的文化理念,將員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相統(tǒng)一,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與層次,將政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部選拔至關(guān)鍵崗位,形成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部人才隊(duì)伍。創(chuàng)新開展“三六一”系統(tǒng)提升工程,以員工“六個(gè)自問”增強(qiáng)員工自我完善提升的自覺性,以領(lǐng)導(dǎo)干部“六個(gè)自問”增強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)緊迫感,以組織“六個(gè)如何”增強(qiáng)對(duì)標(biāo)提升的實(shí)效性,全力打造個(gè)人能力突出、團(tuán)隊(duì)能力均衡、組織能力強(qiáng)大的高績(jī)效組織。不斷加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè),注重員工教育和培訓(xùn),與聊城大學(xué)開展產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作,成立干部人才隊(duì)伍能力系統(tǒng)提升培訓(xùn)班,不斷提升干部職工能力和素質(zhì),實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

  以文化活動(dòng)為載體,匯聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)力量。文化活動(dòng)是企業(yè)豐富職工生活、凝聚職工力量、提升職工素質(zhì)的有效載體,對(duì)促進(jìn)文化建設(shè),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,具有十分重要的意義。東元公司不斷加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè),在公司辦公區(qū)域?qū)崿F(xiàn)文化上墻,營(yíng)造濃厚企業(yè)文化氛圍;定期開展企業(yè)文化宣貫和測(cè)試活動(dòng),強(qiáng)化企業(yè)文化學(xué)習(xí)。將企業(yè)文化與黨性教育活動(dòng)相結(jié)合,開展豐富多彩的主題教育活動(dòng),多次組織黨員干部職工赴孔繁森同志紀(jì)念館、魯西第一個(gè)黨支部、革命烈士紀(jì)念館等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí),傳承紅色精神,堅(jiān)定理想信念;組織黨員干部職工赴社區(qū)開展雙報(bào)到、黨史知識(shí)進(jìn)社區(qū)、志愿服務(wù)、我為群眾辦實(shí)事等活動(dòng),不斷提升為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。將企業(yè)文化與群團(tuán)活動(dòng)相結(jié)合,不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式,通過開展演講比賽、徒步健身、插花等活動(dòng)豐富職工文體生活,不斷增強(qiáng)職工歸屬感和凝聚力。大力弘揚(yáng)榜樣文化,每年定期開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者評(píng)選表彰活動(dòng),激勵(lì)廣大干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),勇創(chuàng)佳績(jī);深入挖掘選樹身邊典型,廣泛開展“我的職業(yè)規(guī)劃”“全員上講臺(tái)”“尋找身邊的榜樣”等活動(dòng),營(yíng)造學(xué)榜樣、爭(zhēng)榜樣的文化氛圍。

  企業(yè)發(fā)展,文化先行。東元公司將始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)文化發(fā)展方向,不斷創(chuàng)新企業(yè)文化形式和內(nèi)容,打造特色文化,讓企業(yè)文化真正入腦入心,使員工真正在思想上同心、在目標(biāo)上同向、在行動(dòng)上同步、在文化上同魂,不斷提升公司文化軟實(shí)力,凝心聚力,團(tuán)結(jié)奮斗,為建設(shè)“六個(gè)新聊城”貢獻(xiàn)東元價(jià)值。  ■尹騰淑

編輯:馬曉紅
校對(duì):蘇永樂
審核:劉 飛
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