讓人才與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”——我市聚力構(gòu)筑縣域產(chǎn)才融合發(fā)展新高地

　　■ 本報記者 李兆憲

　　“紅色和藍(lán)色按鈕的順序不能錯，軸承內(nèi)徑、外徑的尺寸精度關(guān)系到軸承的工作性能和使用壽命……”9月10日，位于臨清市的山東福馬軸承有限公司內(nèi)，高級技術(shù)人才李其雙正在指導(dǎo)自己幫帶的徒弟操作軸承精度測量儀器。

　　為深化公司數(shù)字化、智能化改革，推動人才“引育留用”，該公司不斷完善人才培養(yǎng)激勵機(jī)制，開展以老帶新，并與知名研究機(jī)構(gòu)、高校保持長期技術(shù)合作關(guān)系，公司科研、創(chuàng)新能力大幅提升，在自潤滑轉(zhuǎn)移膜技術(shù)應(yīng)用方面，已經(jīng)擁有41項自主知識產(chǎn)權(quán)。

　　軸承產(chǎn)業(yè)是臨清市的優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)。從1958年第一家軸承廠成立開始，經(jīng)過60余年的發(fā)展，該市軸承產(chǎn)業(yè)已從曾經(jīng)的作坊式加工成長為擁有6家專精特新“小巨人”企業(yè)、77家高新技術(shù)企業(yè)、82家省級專精特新中小企業(yè)的國家級中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群。

　　軸承產(chǎn)業(yè)的華麗蝶變，得益于臨清立足縣域?qū)嶋H，積極構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)+平臺+人才”模式，推動人才“引育留用”與軸承產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效深度融合，形成了良好的產(chǎn)才融合發(fā)展示范效應(yīng)。近年來，該市堅持黨管人才原則，以做好人才工作為牽引，先后出臺多項政策文件，建設(shè)山東省軸承智能制造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體，打造山東軸承賦能中心，建立“揭榜掛帥”機(jī)制與“產(chǎn)學(xué)研”合作單元，大力推進(jìn)軸承產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新、數(shù)字賦能和產(chǎn)教互融，以產(chǎn)業(yè)需求帶動人才技術(shù)攻關(guān)、智轉(zhuǎn)數(shù)改、技能培育，探索出一條以人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。截至目前，該市軸承產(chǎn)業(yè)已發(fā)展成為擁有5100余家生產(chǎn)制造企業(yè)、1萬余家個體工商戶，吸納20余萬人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)，年營收500余億元的縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，先后被認(rèn)定為“2022年度工信部中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群”“山東省十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)‘雁陣形’集群”等。

　　臨清地處魯西，原本“地下無礦產(chǎn)、地上無資源、工業(yè)無基礎(chǔ)”，為何后來能夠無中生有，成為全國五大軸承產(chǎn)業(yè)集聚地之一？這既離不開黨委政府對于產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的關(guān)懷與延攬，又離不開一代代軸承人對事業(yè)的接續(xù)探索與追求。

　　9月15日，在山東博特軸承有限公司的精細(xì)軸承全自動生產(chǎn)線上，一個個薄壁軸承歷經(jīng)熱處理、磨加工、組裝等工序后順利下線。他們將被安裝在工業(yè)機(jī)器人、醫(yī)療機(jī)械手臂等設(shè)備的關(guān)鍵部位。

　　相較于父輩，新時代軸承人有著更加寬闊的發(fā)展視野、更加多元的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，他們會主動尋求技術(shù)支持，尋找人才合作，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。“從自主研發(fā)，到智能制造，再到在國內(nèi)外業(yè)界占有一席之地，我們拼的是創(chuàng)新、研發(fā)、人才。”作為一名“軸二代”，楊海濤認(rèn)為，軸承產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，需要以高素質(zhì)的人才為引領(lǐng)，盡快向“新”向“綠”發(fā)展。

　　在楊海濤“接班”管理企業(yè)初期，內(nèi)地超薄壁型軸承市場主要被美、日等國家企業(yè)占有。為有效破解人才、技術(shù)瓶頸，研發(fā)出達(dá)到國際領(lǐng)先水平的超薄壁型軸承，楊海濤在有關(guān)部門、高校的幫助下，多次拜訪領(lǐng)域內(nèi)專家學(xué)者和高端人才，終于組建起一支創(chuàng)新型研發(fā)團(tuán)隊，并通過“校企聯(lián)合”，成功研制出高精密、可替換型薄壁軸承，實現(xiàn)了國產(chǎn)替代進(jìn)口。

　　產(chǎn)業(yè)聚人才，人才興產(chǎn)業(yè)。越來越多像楊海濤一樣的“軸二代”“軸三代”開始抱團(tuán)式互助發(fā)展。他們發(fā)起成立臨清軸承商會，在法律、安全生產(chǎn)、政策咨詢等方面共享人才，依托商會常態(tài)化開展聯(lián)合采購、參會參展、管理培訓(xùn)、對標(biāo)學(xué)習(xí)等活動，節(jié)約了成本，培育了人才，帶動了發(fā)展，真正讓軸承這株傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“大樹”在人才“金鳳凰”的幫助下重?zé)ㄉ鷻C(jī)。臨清市成功入選全省人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展試點縣，被省委、省政府授予2023年度山東省人才工作表現(xiàn)突出單位。

　　做好產(chǎn)才融合文章，形成“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”的生動局面，對高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。臨清市軸承產(chǎn)業(yè)與優(yōu)秀人才的“雙向奔赴”，是我市堅持以人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展，探索“產(chǎn)才融合”新路徑的生動縮影。今年以來，我市深入貫徹落實省委、省政府關(guān)于進(jìn)一步加快縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，堅持把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，以縣域特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，靶向引才，引導(dǎo)推動企業(yè)與高校、科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，加快構(gòu)建具有聊城特色的人才集聚雁陣格局，打造人才聚集新高地，全力推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈“四鏈”融合，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才同頻共振，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。