中國夢 勞動美丨讓“人才出彩”成就“企業(yè)精彩”——記“山東省五一勞動獎章”獲得者賀玉廣

　　■ 本報記者 夏旭光

　　“賀總把我從干了19年的保安崗位上挖掘出來，讓我從事自己喜歡的文字工作，我非常感激賀總。”5月13日，在陽谷華泰化工股份有限公司，看到記者來采訪“山東省五一勞動獎章”獲得者、公司常務副總經(jīng)理賀玉廣，華泰報副總編魏成飛說。

　　技校畢業(yè)后，魏成飛來到華泰公司當保安，他平時喜歡看書、寫散文。2020年，賀玉廣發(fā)現(xiàn)了魏成飛的文學特長，經(jīng)考察后，把他調(diào)整到辦公室從事文字工作。“人盡其才，才盡其用。讓魏成飛做文字工作，既能發(fā)揮他的特長，又利于個人成長。”賀玉廣笑著說，魏成飛在新崗位上如魚得水，一年半過去，他已經(jīng)成了華泰報副總編。

　　“只有打造重才、引才、用才、愛才的環(huán)境，才能激發(fā)創(chuàng)新活力。”賀玉廣就職陽谷華泰以來，歷任財務總監(jiān)、常務副總，他一直非常重視人才建設和科研創(chuàng)新。在他的推動下，公司組建了行業(yè)內(nèi)唯一的國家級研究中心“國家橡膠助劑工程技術研究中心”，制定了普通員工、技術人員和行管人員晉級政策，設置了產(chǎn)品研制成果獎、技術改進獎和發(fā)明獎等獎項，僅2021年就為一線科研人員發(fā)放科研創(chuàng)新獎勵近百萬元。

　　賀玉廣始終把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設作為重大管理目標，充分發(fā)揮思想政治教育的引領功能，多渠道建立培養(yǎng)機制，促進產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)素質(zhì)由勞力型向知識型、技術型、創(chuàng)新型轉變。2021年5月，陽谷華泰與山東工程技師學院合作實施“新型學徒制”。

　　作為常務副總，賀玉廣主導推行管理制度體系化、現(xiàn)代化，實行“科技創(chuàng)新+精細產(chǎn)品+企業(yè)文化”的品牌成長模式，建立健全了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、知識產(chǎn)權等管理體系，實現(xiàn)了公司良好的運行，公司先后獲得“山東省著名商標”“山東名牌”“聊城市市長質(zhì)量獎”等榮譽。

　　作為陽谷縣總工會兼職副主席，賀玉廣經(jīng)常邀請政府部門來企業(yè)開展“憲法進企業(yè)”等思想教育活動；關注關心員工生活，積極為員工提供勞保防暑用品、娛樂設施、團建旅游等福利，其中免費的一日三餐，更是獲得廣大員工的點贊。2021年11月，公司工會被聊城市總工會授予“十佳職工之家”稱號。

　　如今，陽谷華泰已經(jīng)成為中國橡膠助劑行業(yè)骨干企業(yè)、行業(yè)技術進步龍頭企業(yè)、高新技術企業(yè)、國家單項冠軍產(chǎn)品企業(yè)等，賀玉廣將繼續(xù)付出自己的努力和才智，助力公司走好高質(zhì)量發(fā)展之路。