□ 本報(bào)記者 彭 輝 陶相銀 本報(bào)通訊員 任現(xiàn)輝
7月1日,在威海遠(yuǎn)遙淺??萍紴硡^(qū)的一座小樓內(nèi),智真海洋科技(威海)有限公司的幾名員工圍坐在電腦前,討論一款水下機(jī)器人的技術(shù)參數(shù)。經(jīng)過反復(fù)的海上試驗(yàn),這款水下機(jī)器人各項(xiàng)性能日趨完備,不久將交付使用。
“海上天氣變幻莫測,海底情況千差萬別,在出海作試驗(yàn)時(shí),稍有不慎,我們的海洋裝備就會(huì)磕碰損傷,甚至報(bào)廢。原先,我們開展試驗(yàn)縮手縮腳,一定程度上影響了研發(fā)進(jìn)度。”公司負(fù)責(zé)人韓錦亮話鋒一轉(zhuǎn),“去年,購入‘人才保’時(shí),我們一口氣選擇了4款研發(fā)補(bǔ)償保險(xiǎn)產(chǎn)品,其中‘高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)設(shè)備險(xiǎn)’可以為損壞的水下實(shí)驗(yàn)設(shè)備‘買單’,這打消了我們的后顧之憂。”
“人才保”的全稱是“高層次人才創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)”,威海對獲得認(rèn)定的高層次人才,提供總保額不低于1000萬元的研發(fā)補(bǔ)償保險(xiǎn)和不低于300萬元的人身保障保險(xiǎn),讓人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新更有底氣、有保障。
人才有需求,創(chuàng)新有方向,“人才保”的推出凸顯出威海改革創(chuàng)新鮮明的問題導(dǎo)向。聚焦堵點(diǎn)痛點(diǎn),關(guān)注“急難愁盼”,威海確定了“整體考慮頂層設(shè)計(jì),在改革系統(tǒng)集成、協(xié)同高效上先行先試”的思路,對照省“十大創(chuàng)新”行動(dòng)計(jì)劃需要落實(shí)的335項(xiàng)任務(wù),細(xì)化實(shí)化具體措施940項(xiàng),明確了63項(xiàng)創(chuàng)新性舉措。
創(chuàng)新平臺(tái)各自為戰(zhàn),創(chuàng)新要素分散,產(chǎn)學(xué)研合作精準(zhǔn)度不高……這些難點(diǎn)堵點(diǎn)是一些城市在科技創(chuàng)新方面面臨的共性問題。威海有11所高校,1101家創(chuàng)新平臺(tái)。按照“千里海岸線,一幅山水畫,一條創(chuàng)新鏈,一個(gè)創(chuàng)業(yè)夢”的構(gòu)想,威海打造了“1+4+N”高端創(chuàng)新平臺(tái)體系。目前體系已納入創(chuàng)新平臺(tái)24家、延伸設(shè)立創(chuàng)新機(jī)構(gòu)118家,先后引進(jìn)由15名院士領(lǐng)銜的高端研發(fā)團(tuán)隊(duì)70余個(gè),組織實(shí)施重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目219個(gè),孵化高科技企業(yè)229家。
今年5月,工信部發(fā)布“2022年跨行業(yè)跨領(lǐng)域工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)名單”,工信部威海電子信息技術(shù)綜合研究中心打造的藍(lán)海工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)位列其中,成功晉升行業(yè)“國家隊(duì)”。目前,藍(lán)海工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)已整合工信部威海電子信息技術(shù)綜合研究中心、海爾卡奧斯、浪潮云洲、山東萬騰電子科技有限公司等多方資源。
“1+4+N”創(chuàng)新平臺(tái)體系不只是物理上的整合,而是要通過平臺(tái)之間、平臺(tái)和企業(yè)之間的經(jīng)常性活動(dòng),產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)。同時(shí),“1+4+N”創(chuàng)新平臺(tái)體系也不是能進(jìn)不能出的“保險(xiǎn)箱”,威海每年對創(chuàng)新平臺(tái)進(jìn)行打分評價(jià),年度評價(jià)結(jié)果為“良好”以上等次的,給予一定獎(jiǎng)勵(lì)扶持,結(jié)果為“不合格”的,予以退出創(chuàng)新體系,三年內(nèi)不得再次申請。
“我們對納入進(jìn)來的創(chuàng)新平臺(tái)進(jìn)行績效考核、動(dòng)態(tài)管理,同時(shí)轉(zhuǎn)變以往各平臺(tái)間單打獨(dú)斗的狀態(tài),建立起平臺(tái)與平臺(tái)、平臺(tái)與企業(yè)、平臺(tái)與部門之間協(xié)同機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了整個(gè)創(chuàng)新體系的縱向貫通、橫向聯(lián)動(dòng)、資源共享、抱團(tuán)發(fā)展。對于專項(xiàng)資金支持的項(xiàng)目,也改變以往算總賬的方式,實(shí)行全程跟蹤管理,切實(shí)把專項(xiàng)資金用到刀刃上,最大限度發(fā)揮好效果。”威海市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院院長湯占勝說。
在威海熱電集團(tuán)有限公司就業(yè)的畢業(yè)生譚霖,不久前申請了第二個(gè)年度的“521”生活津貼,不同于第一次準(zhǔn)備銀行流水、學(xué)籍證明等材料,這次他只按了個(gè)手印,“521”生活津貼就申請完畢。
人才引育創(chuàng)新,為一座城市創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。圍繞穩(wěn)定青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)這一課題,威海全面優(yōu)化提升“萬名大學(xué)生聚集計(jì)劃”,對來威就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士、碩士和本科生分別給予每月5000元、2000元、1000元生活津貼,連續(xù)發(fā)放三年。為更好服務(wù)青年人才,去年開始,威海運(yùn)用大數(shù)據(jù)比對、部門間信息共享等方式,主動(dòng)兌現(xiàn)“521”生活津貼,去年,共有5437名大學(xué)生通過“政策找人”“無形認(rèn)證”的方式享受生活津貼資金8233.2萬元。安居才能樂業(yè),威海近年來建成投入使用5530套人才公寓,將青年人才、“金藍(lán)領(lǐng)”等群體納入人才公寓保障范圍,提供租金、物業(yè)費(fèi)減免等優(yōu)惠措施。
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