為什么這位山東紡織女工能夠走上“代表通道”？

3月8日，北京。

2022全國兩會(huì)第二場“代表通道”舉行。

如往年一樣，

“代表通道”

是人們聚焦兩會(huì)的一處關(guān)鍵地。

走過這里的代表，

來自全國各地的基層崗位，

留下的故事或令人動(dòng)容、或意味悠長。

住魯全國人大代表王曉菲

走上“代表通道”，吸引不少人的目光。

這位從一名普通的紡織工人

成長為

享受國務(wù)院特殊津貼的

“紡織狀元”，

向來自世界的媒體記者們闡述了

她眼中的“創(chuàng)新力量”。

　　走上“代表通道”的王曉菲自信地介紹：

　　我覺得，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不是夕陽產(chǎn)業(yè)，只要堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也是朝陽產(chǎn)業(yè)。憑借不斷增強(qiáng)的創(chuàng)新實(shí)力，現(xiàn)在越來越多的創(chuàng)新紡織產(chǎn)品走向全國、走向世界。

　　前不久，中國體育代表團(tuán)的禮儀服飾、奧運(yùn)健兒身穿的防切割滑冰服、定制版納纖膜防護(hù)口罩，“山東好品”閃耀北京冬奧會(huì)。

為什么這位山東紡織女工

能夠走上“代表通道”?

閃電新聞?dòng)浾?/p>

走進(jìn)王曉菲所工作的德州恒豐集團(tuán)，

揭秘這位基層紡織女工的

成長故事和創(chuàng)新秘籍。

人大代表履職記丨“紡織狀元”王曉菲：完善企業(yè)自主評(píng)價(jià) 拓展技能人才上升空間

　　37歲的王曉菲是德州恒豐紡織有限公司的一位紡紗女工，她身上，還有“山東省首席技師”、“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”、“全國技術(shù)能手”、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鴦?wù)院特殊津貼專家、全國勞動(dòng)模范等多重“榮譽(yù)標(biāo)簽”。

　　2019年，國家人社部批復(fù)成立了以王曉菲命名的國家級(jí)技能大師工作室，主要就是用來技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)。

　　這些年，工作室的成員們創(chuàng)造了“食指勾斷氨綸絲法” “改紡不停臺(tái)操作法”等10個(gè)技術(shù)操作創(chuàng)新。除了創(chuàng)新平臺(tái)，這里還是一個(gè)很重要的人才基地。在王曉菲的積極建言下，紡織企業(yè)有了人才自主評(píng)價(jià)的資格，一線埋頭苦干的工人們有了更多成就感。這些成績與王曉菲的成長經(jīng)歷密不可分，早在2007年，王曉菲曾憑借一個(gè)大膽突破的嘗試，為全廠打開了生產(chǎn)新局面。

　　2007年，恒豐集團(tuán)改造“羅卡絲緊密紡”，但改裝完一臺(tái)細(xì)紗機(jī)之后，發(fā)現(xiàn)斷頭特別多。彼時(shí)，王曉菲正是細(xì)紗車間的一名擋車工。斷頭多一方面增加工人的工作量，另一方面也十分影響車間產(chǎn)量。王曉菲反復(fù)奔走在實(shí)驗(yàn)室和車間中，尋找斷頭率的接頭方法。

　　“兩個(gè)月跑了三四百次實(shí)驗(yàn)室”，王曉菲表示，“后來也是一個(gè)偶然的創(chuàng)新，突破了傳統(tǒng)‘羅卡絲緊密紡’繞皮棍接頭法，采用斜接頭操作方法，使用之后發(fā)現(xiàn)斷頭率首先是降下來了。”

　　這個(gè)大膽嘗試的新手法使廠里開車效率提高至95%，全廠43臺(tái)車改造后一天可增加產(chǎn)量1011kg，而王曉菲憑借嫻熟精湛的技藝在2008年的全國棉紡織行業(yè)細(xì)紗工職業(yè)技能競賽拔得頭籌，被授予全國技術(shù)能手和全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號(hào)，還實(shí)現(xiàn)了自己的“大學(xué)夢(mèng)”。

　　2019年成立工作室之后，王曉菲就開始從事技能培訓(xùn)工作，培訓(xùn)過程當(dāng)中她發(fā)現(xiàn)許多一線的員工，干了好多年，經(jīng)驗(yàn)十分豐富，技能也很高，“但是就是沒有職業(yè)技能等級(jí)的一個(gè)認(rèn)定的渠道，那我感覺這就是一個(gè)瓶頸。”

　　職業(yè)技能等級(jí)的認(rèn)定，一方民關(guān)系到工人們的待遇，另一方面，能給大家?guī)砀鄬W(xué)習(xí)晉升的機(jī)會(huì)。而在當(dāng)時(shí)，紡織領(lǐng)域的這項(xiàng)工作掌握在人社部門和行業(yè)協(xié)會(huì)手中，企業(yè)還沒有發(fā)言權(quán)。

　　兩會(huì)上，王曉菲多次提出加快完善企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)的建議。2020年，人社部印發(fā)通知支持企業(yè)大力開展技能人才評(píng)價(jià)工作。同年底，山東人社廳印發(fā)《山東省高層次專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”暫行辦法》，王曉菲的建議也得到了相關(guān)部門的關(guān)注和回復(fù)。工作人員來到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，并給出幫助。2021年，恒豐集團(tuán)獲得了企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)和專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的雙資質(zhì)。

　　如今，累計(jì)2名高級(jí)技師，36名技師，80位高級(jí)工人，從王曉菲的技能大師工作室培養(yǎng)出來，他們都成了紡織一線上的技術(shù)骨干。今年的兩會(huì)上，王曉菲打算繼續(xù)發(fā)揮紡織女工的光和熱，圍繞紡織行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展繼續(xù)建言獻(xiàn)策。