“三提三敢”見行動丨市工信局鍛造“全能型”干部隊伍

　　本報訊（通訊員 王琨）3月1日，按照“提標提速提能力，敢闖敢干敢爭先”工作要求，市工信局開展干部綜合素質(zhì)大提升活動，通過“科長上講臺、干部下基層、多崗位交流”三項舉措，著力鍛造一支“全能型”工信干部隊伍，為推動工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

　　上講臺，業(yè)務素質(zhì)再提升。圍繞貫徹落實黨的二十大精神，加快制造業(yè)強市建設，市工信局組織開展“聊學習·助企遠航業(yè)務課堂”政策宣貫活動，將其打造成為宣講惠企政策的“大講臺”和提升公務員素質(zhì)的“大講堂”。活動采取線上線下相結(jié)合的方式，工信干部線下參加，全市遠航企業(yè)負責人、助企服務專員線上參加。宣講干部結(jié)合科室職責和宣講主題確定宣講內(nèi)容，認真研究解析涉企政策內(nèi)涵，確保企業(yè)聽得懂、用得上、會操作。

　　下基層，服務企業(yè)大練兵。市工信局成立11個縣市區(qū)幫包小組，每個幫包小組由1名縣級干部帶隊，2—3名業(yè)務科長作為幫包小組成員，每月深入企業(yè)一線實地調(diào)研，普及惠企政策，了解各縣市區(qū)工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技改投資、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等有關(guān)情況，努力做到企業(yè)情況“一口清”，對企業(yè)反映的問題“一包到底”。

　　廣交流，崗位鍛煉塑全能。市工信局結(jié)合不同崗位特點，進一步加大干部橫向交流的力度，持續(xù)優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，有計劃地加強同級別不同崗位年輕干部的交流鍛煉，尤其注重綜合科室和業(yè)務科室之間的轉(zhuǎn)換，有效拓寬了干部的視野，豐富了干部多崗位任職經(jīng)驗，增強了解決復雜工作問題的能力，使每一名工信干部都成長為業(yè)務工作的“多面手”。