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新時代新征程新偉業(yè)·堅(jiān)定不移推動高質(zhì)量發(fā)展|別樣的肩章 同樣的擔(dān)當(dāng)——市公安局強(qiáng)化輔警管理激活現(xiàn)代警務(wù)“新動能”

來源:聊城日報  2023-02-28 10:09:35
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  本報通訊員 赫麗 付延濤

  在聊城公安隊(duì)伍里,有這樣一群人,他們和民警一起,風(fēng)里來雨里去,冒嚴(yán)寒頂酷暑,在維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪、服務(wù)人民群眾中揮灑青春汗水,用熱愛與擔(dān)當(dāng)為平安聊城建設(shè)貢獻(xiàn)力量——他們就是聊城公安輔警。

  近年來,市公安局堅(jiān)持將輔警管理工作作為提升公安工作的“切入點(diǎn)”和“突破口”,抓源頭、強(qiáng)作風(fēng)、激活力,全面推進(jìn)全市公安輔警隊(duì)伍建設(shè)跨越提升,鍛造了一支“平常時候看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,危急關(guān)頭豁得出來”的輔警鐵軍,為全市公安工作高質(zhì)量發(fā)展和社會平安建設(shè)注入了強(qiáng)大動能。

  苦練內(nèi)功

  “閉環(huán)管理”挖潛力

  著裝規(guī)范、工作認(rèn)真、做事麻利……在工作崗位上,市公安局輔警們始終保持著昂揚(yáng)向上的精神面貌。

  好作風(fēng)源于好“內(nèi)功”。市公安局從“總開關(guān)”入手,堅(jiān)持“黨建紅”引領(lǐng)“公安藍(lán)”,將輔警政治教育與民警同部署、訓(xùn)練培訓(xùn)與民警同落實(shí),實(shí)現(xiàn)了輔警與民警“活動同參加、思想同洗禮、信念同鑄牢”。市公安局制定警務(wù)輔助人員考核辦法,實(shí)行日常考評與年度考核相結(jié)合、定性考評與定量考評相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評鑒與民主評議相結(jié)合的方法,客觀準(zhǔn)確公正評價輔警德才表現(xiàn)和工作績效,將輔警績效考評結(jié)果作為輔警獎懲、續(xù)簽或解除勞動合同、績效工資發(fā)放、崗位交流及層級晉升的依據(jù)。

  通過梳理輔警的“德”與“行”“功”與“過”,市公安局挖掘輔警隊(duì)伍潛力,很多輔警在各自崗位成為“小專家”“業(yè)務(wù)通”“守護(hù)者”“螺絲釘”。市公安局宣傳處輔警吳瀅瀅一心撲在工作上,經(jīng)常熬夜制作視頻,作品不斷在中央、省、市級媒體刊發(fā),被很多部門和單位邀請前去傳授經(jīng)驗(yàn),以“有為”贏得“有位”。

  外樹形象

  “典型引導(dǎo)”激活力

  2022年,在中共聊城市委宣傳部、市公安局聯(lián)合開展的“聊城最美警察(輔警)”評選活動中,路繼飛、杜廣魯、劉漁洋等10名輔警光榮上榜。評選中,輔警獲獎人數(shù)和表彰規(guī)格均與民警相同。

  一視同仁,讓輔警們有了職業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感,也有了歸屬感和責(zé)任感。

  市公安局注重評選表彰的激勵引領(lǐng)作用,先后開展“三八”優(yōu)秀女輔警、優(yōu)秀輔警黨員、疫情防控先進(jìn)等評選表彰活動,通過送獎到人、送獎到崗、送喜到家等多種形式,鼓舞士氣、激勵斗志、引領(lǐng)導(dǎo)向、帶動隊(duì)伍。

  聊城市公安局還特別注重先進(jìn)典型宣樹活動,通過開展“數(shù)說輔警”、輔警事跡巡展、“老”輔警從警路等專題報道,提升輔警的職業(yè)認(rèn)同感、榮譽(yù)感,營造全社會尊重輔警、重視輔警的社會氛圍。

  “沒有警察身份,不代表沒有奉獻(xiàn)精神;沒有舉手宣誓,不代表沒有高尚理想。”如今,在聊城,他們忠誠履職、堅(jiān)守陣地,以實(shí)際行動踐行著“是警,就要沖鋒陷陣”的藏藍(lán)誓言。

  貼心關(guān)愛

  “從優(yōu)待輔”暖警心

  “田恒同志見義勇為,勇救生命,頒發(fā)榮譽(yù)證書,獎勵現(xiàn)金10000元。”“市公安局授予二星輔警,頒發(fā)證書并獎勵現(xiàn)金2500元。”

  去年7月15日,聊城市公安局聯(lián)合市見義勇為基金會召開表彰大會,對聊城市公安局特警支隊(duì)輔警田恒勇救兩名落水兒童、挽救兩個家庭的事跡進(jìn)行隆重表彰。

  在聊城市公安局,“從優(yōu)待輔”一直是常態(tài)。

  市公安局嚴(yán)格落實(shí)暖輔愛輔措施和談心談話制度,常態(tài)化開展輔警評先評優(yōu),對在日常工作中表現(xiàn)突出的輔警即時給予通報表揚(yáng)、星級表彰,對因公受傷及患有重大疾病的輔警及時救助幫扶。市公安局全面完成輔警加入工會工作,輔警人人享受工會福利;落實(shí)年終評優(yōu)獎勵、取暖補(bǔ)貼、節(jié)日慰問等一攬子福利,健全完善醫(yī)療救治“綠色通道”,為全體輔警購買人身意外險。創(chuàng)新性地將輔警非工作期間救助行為列入見義勇為范疇,鼓勵和保障輔警見義勇為義舉。高位協(xié)調(diào)爭取輔警經(jīng)費(fèi)提檔提標(biāo),高效完成全市輔警層級套改和兌現(xiàn)層級工資工作。今年,首次在全市開展面向特別優(yōu)秀輔警招錄公務(wù)員(人民警察)工作,進(jìn)一步打通了輔警職業(yè)上升空間。

  “我覺得越干越有奔頭了。”每一名輔警都切身感受到了公安大家庭的溫暖。“我先來”“讓我上”“我能行”……成為聊城公安輔警的“集體心聲”,并外化為“自覺行動”。

  敢管常管

  “從嚴(yán)治警”健肌體

  待遇和保障有了,人心穩(wěn)了,怎么加強(qiáng)管理,怎么規(guī)范隊(duì)伍?

  聊城市公安局敢管、常管、嚴(yán)管,通過把好入口關(guān)、守好紅線底線,推動輔警隊(duì)伍建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

  全市公安機(jī)關(guān)輔警招錄工作堅(jiān)持“寧缺勿濫”,秉持“素質(zhì)第一”“能力首先”,提高準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范錄入制度,堅(jiān)決杜絕為“招錄”而“招錄”。先后制定完善輔警管理辦法、履職規(guī)范等6項(xiàng)文件制度,簽訂輔警崗位責(zé)任清單、規(guī)范輔警使用網(wǎng)絡(luò)社交媒體管理責(zé)任書、遵守輔警“七條禁令”承諾書等,建立“一輔一警”“一警多輔”專管模式,推動輔警管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化。充分發(fā)揮紀(jì)律的正面引導(dǎo)和懲戒警示作用,市公安局輔警支隊(duì)定期聯(lián)合督察并進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查,圍繞執(zhí)勤巡邏、著裝規(guī)范、內(nèi)務(wù)秩序、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)開展及執(zhí)法服務(wù)等現(xiàn)場督察,及時發(fā)現(xiàn)“小苗頭”,主動化解“小情緒”,杜絕“小差錯”。制定出臺輔警違紀(jì)違法信息通報核查處理聯(lián)合工作機(jī)制,定期召開聯(lián)席會議,快速處理輔警違紀(jì)違法行為,確保廣大輔警“眼前有警示、耳邊有提醒、心中有紅線”,真正做到防微杜漸,引導(dǎo)輔警守規(guī)矩。

  肩章不同,初心不改,立足崗位,無私奉獻(xiàn),這就是聊城市公安局新時代的輔警本色。在警營這個大熔爐中,一名名優(yōu)秀輔警找到了屬于自己的人生舞臺,他們是守護(hù)平安的鋼鐵衛(wèi)士,是無私奉獻(xiàn)的崗位標(biāo)兵,亦是為民擔(dān)當(dāng)?shù)木鴱?qiáng)將……他們用自己的努力書寫著保一方平安的故事,擦亮聊城公安為民品牌,為全市公安工作的高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入“新動能”,為鍛造一流輔警鐵軍樹立了“聊城樣板”。

編輯:任玉偉
審核:劉 飛
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