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　　本報訊（記者申東方）9月13日下午，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，審議有關(guān)文件，安排部署下步重點工作。

　　市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李長萍主持會議并講話。

　　會議聽取了《關(guān)于實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施（試行）》及配套細則起草情況匯報。

　　會議指出，要認(rèn)清當(dāng)前形勢，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以這次“人才新政35條”為契機，進一步找準(zhǔn)人才工作的切入點和著力點，真心愛才惜才、全力引才聚才、大膽用才重才，努力在全省、全國人才競爭中搶得先機、走在前列，為建設(shè)加速崛起的“兩河”明珠城市提供強有力的人才支撐。

　　會議強調(diào)，要突出工作重點，立足于“服務(wù)發(fā)展”這個中心，聚焦“發(fā)展所需”這個關(guān)鍵，科學(xué)精準(zhǔn)做好“引育留用”各項工作，更加精準(zhǔn)務(wù)實集聚人才，確保人才工作質(zhì)效，實現(xiàn)人才與發(fā)展同頻共振、人才與城市雙向奔赴。突出務(wù)實管用，積極探索各類柔性引才方式，完善多元化引才機制，把招商引資與招才引智深度融合，多層次、寬領(lǐng)域引進人才。搭建人才平臺，堅持“以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)”，持續(xù)推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈深度融合，發(fā)揮好科研平臺、院士工作站、高校院所的橋梁紐帶和人才培養(yǎng)作用，以平臺聚人才、以人才帶平臺，加快造就一批優(yōu)秀人才隊伍。強化生態(tài)營造，把關(guān)心關(guān)愛貫穿人才工作的全周期、全鏈條，牢固樹立尊才重才的觀念、用心用力服務(wù)的意識，充分發(fā)揮服務(wù)專員隊伍作用，建立健全人才評價容錯機制，讓各類人才在聊城更有歸屬感、安全感和幸福感。

　　會議強調(diào)，要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“一盤棋”思想，發(fā)揮人才工作考核“指揮棒”作用，進一步健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、各部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局，不斷優(yōu)化完善體制機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決政策落實中的各種問題，持續(xù)強化政策宣傳解讀，確保政策真正落地見效，奮力開創(chuàng)新時代人才強市建設(shè)新局面。

　　柳慶發(fā)、劉文強、劉昌松、陳波、馬衛(wèi)紅、王剛出席會議。

編輯：顧楊洋
審核：劉　飛

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