市委人才工作會議召開 隆重表彰首屆“水城英才”獎勵人選 奮力譜寫建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新聊城的人才篇章

本報訊（文/圖 王培源 吳建正）7月27日上午，市委人才工作會議召開。會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實(shí)中央和省委人才工作會議精神、全省科技創(chuàng)新大會精神，隆重表彰首屆“水城英才”獎勵人選，研究部署全市人才工作，加快推進(jìn)新時代人才強(qiáng)市建設(shè)。

市委書記李長萍出席會議并講話，市委副書記、市長張百順主持，市人大常委會主任王彤宇，市政協(xié)主席曾曉黎出席。

會議指出，近年來，市委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于人才工作的決策部署和省委要求，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷完善人才政策體系，多措并舉引進(jìn)、培養(yǎng)和選拔人才，黨管人才工作格局全面優(yōu)化，人才隊(duì)伍規(guī)模素質(zhì)持續(xù)提升，人才制度改革初見成效，人才平臺承載能力不斷增強(qiáng)，人才引領(lǐng)發(fā)展作用日益突出，全市人才工作取得了新成效?？吹匠煽兊耐瑫r，也要清醒認(rèn)識到，工作中還存在一些短板和不足，必須持續(xù)用力加以解決。

會議指出，當(dāng)前和今后一個時期，我市人才工作總體目標(biāo)是：到2025年，人才發(fā)展體制機(jī)制改革取得重要進(jìn)展，全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入實(shí)現(xiàn)大幅增長，區(qū)域人才高地建設(shè)取得初步成效；到2030年，每萬名就業(yè)人員中研發(fā)人員、高技能人才比例實(shí)現(xiàn)大幅躍升，成為魯西重要的人才高地；到2035年，全面塑成人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢，成為面向冀魯豫的區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地。

會議強(qiáng)調(diào)，做好人才工作，是推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略之舉，是提升經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)新力的關(guān)鍵所在，是建設(shè)“六個新聊城”的必然選擇。全市各級各部門要充分認(rèn)識做好人才工作的極端重要性，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，聚天下英才共建“六個新聊城”，助推高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在區(qū)域發(fā)展中搶得先機(jī)、贏得主動。

會議強(qiáng)調(diào)，要立足實(shí)際、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)增量、穩(wěn)存量、提質(zhì)量，努力打造一支門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、特色鮮明的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引入符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的行業(yè)領(lǐng)軍型高精尖人才，優(yōu)化完善“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，按圖索驥、清單式精準(zhǔn)引育一批能解決技術(shù)難題、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。聚焦高技能人才，深化產(chǎn)教融合、校企合作，推廣“訂單式”培養(yǎng)和新型學(xué)徒制，充分發(fā)揮院校技能人才培養(yǎng)主陣地作用，打造多元化技能培訓(xùn)供給模式，選樹培育一批首席技師、技術(shù)能手、技能大師、卓越工程師等領(lǐng)軍人才。聚焦青年優(yōu)秀人才，深入開展名校人才直通車、青年就業(yè)見習(xí)、網(wǎng)絡(luò)招聘等活動，為青年人才打造發(fā)揮作用的舞臺，制定一批含金量更高、覆蓋面更廣的扶持政策，解決青年人才的后顧之憂。聚焦鄉(xiāng)村振興人才，持續(xù)實(shí)施“歸雁興聊”計(jì)劃，匯聚一批高素質(zhì)的“新農(nóng)人”“兵支書”，進(jìn)一步深化“耿店經(jīng)驗(yàn)”，努力培養(yǎng)一大批“土專家”“田秀才”，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大顯身手。統(tǒng)籌推進(jìn)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、社會工作人才等領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。

會議強(qiáng)調(diào)，要建強(qiáng)用好高能級創(chuàng)新平臺，統(tǒng)籌用好多元化功能園區(qū)，培育壯大創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)，持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)各類人才平臺載體，傾力打造集聚人才的“強(qiáng)磁場”、干事創(chuàng)業(yè)的“大舞臺”，讓各路英才都能在聊城創(chuàng)造一番不平凡的事業(yè)。各級黨委政府要當(dāng)好人才“后勤部長”，拿出最佳政策、最優(yōu)服務(wù)、最真感情，營造引才聚才的政策環(huán)境、拴心留人的服務(wù)環(huán)境、尊才愛才的社會環(huán)境，持續(xù)打造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展環(huán)境，讓各類人才在聊城生活舒心、工作順心、發(fā)展安心。

會議強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅(jiān)持黨管人才，正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，健全完善工作目標(biāo)責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。強(qiáng)化引領(lǐng)服務(wù)，鼓勵人才身懷愛國之心、砥礪報國之志，潛心做好本職工作，落實(shí)黨委直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，與專家人才真誠交朋友、結(jié)對子，以實(shí)際行動感染、感動、感召人才。加大投入力度，強(qiáng)化人才資金統(tǒng)籌整合，完善多元化人才投入機(jī)制，提升人才投入效益。凝聚工作合力，強(qiáng)化“一盤棋”思維，抓好各領(lǐng)域人才工作，形成齊抓共管、高效運(yùn)行的良好局面。

會議宣布了首屆“水城英才”獎勵人選名單，并為24名獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書；陽谷縣、市科技局、聊城大學(xué)、信發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)人作了交流發(fā)言。

會議以視頻形式召開，各縣（市區(qū)）設(shè)分會場。柳慶發(fā)、郝愛軍、陳波、馬衛(wèi)紅、劉培國、劉延杰、賈富彬、徐龍海、賈鵬柱出席會議。