本報訊（記者 王培源）“東昌府區(qū)的人才引進(jìn)為我提供了一個回報家鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)的機(jī)會，我會盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新崗位，努力提升自己。”7月14日，作為2022年東昌府區(qū)新引進(jìn)人才，袁曉斌對自己今后在東昌府區(qū)的發(fā)展充滿期待。
“資格初審、在線面談面試……這些都是通過線上進(jìn)行。在做好疫情防控工作的前提下，我們最大限度為考生提供公平、公開的考試環(huán)境，吸引優(yōu)質(zhì)人才到東昌府區(qū)工作。”談及今年東昌府區(qū)優(yōu)秀青年人才的招引工作，東昌府區(qū)人才引進(jìn)服務(wù)中心副主任蘆憲會深有感觸。
今年，東昌府區(qū)創(chuàng)新青年人才引進(jìn)工作，采取線上引進(jìn)新模式，大力引進(jìn)和儲備一批急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才，為打造“首善之區(qū)”注入“源頭活水”，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
“上半年因疫情防控工作需要，加之考生還未畢業(yè)離校，我們的人才引進(jìn)采取在線‘云考試’模式，全部考生先面談再面試，通過電腦端答題、移動端拍攝佐證視頻相結(jié)合的方式，在同一時間答題、同一時間交卷、相同考官評分。今后，我們將繼續(xù)利用好信息化手段，在切實(shí)保障考生健康安全的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)青年人才引進(jìn)工作。”蘆憲會說。
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