上好入職第一課，陽谷縣——為新入職紀檢監(jiān)察干部“充電”

　　本報訊 （記者 李世超 通訊員 王曉亭） “黃主任，您剛剛講了當前‘四風’問題出現(xiàn)的新動向新表現(xiàn)，請問采取什么監(jiān)督方式，能有效精準地發(fā)現(xiàn)這些問題？”在黨風政風監(jiān)督工作解讀課程互動環(huán)節(jié)，一名學員向授課人員問到。這是近期陽谷縣紀委監(jiān)委新入職紀檢監(jiān)察干部培訓班上的一幕。

　　10次授課輔導，2次交流討論、到市廉政教育館接受教育……為讓培訓課程設置更接地氣，陽谷縣紀委監(jiān)委精心安排培訓課程，組織業(yè)務骨干進行互動講授，既圍繞保密工作、信訪舉報、監(jiān)督檢查、問題線索處置等內(nèi)容進行專題輔導，又注重案例教學。業(yè)務骨干結(jié)合自身工作經(jīng)歷，列舉具體案例，提出問題引發(fā)思考討論，以研討交流促課后思考鞏固，全方位釋疑解惑，促進新入職干部起好步、開好局、履好職、盡好責。

　　上好入職第一課，是該縣紀委監(jiān)委強化對年輕干部教育培養(yǎng)的重要舉措之一。建立“師帶徒”干部能力提升機制，由分管領(lǐng)導擔任業(yè)務導師、部室組負責人擔任業(yè)務輔導員，為年輕干部傳授工作經(jīng)驗、指導業(yè)務疑難，定期開展談心談話，更好提升業(yè)務本領(lǐng)，更嚴約束自身行為。同時，實施年輕干部“四到鍛煉”計劃，有計劃地組織年輕干部到接訪一線、巡察一線、監(jiān)督一線、辦案一線跟班鍛煉，幫助年輕干部多崗位歷練、全方位成長。

　　“我們堅持把對年輕干部的教育管理監(jiān)督擺在重要位置，緊扣成長關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多崗位歷練、全方位成長，盡快從‘新兵’轉(zhuǎn)為‘精兵’。”陽谷縣紀委副書記、監(jiān)委副主任周之國表示。將持續(xù)在年輕干部的教育引導、日常管理、完善制度等方面下功夫，幫助年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察“后備軍”。