聊誠評丨聚焦同心同向 優(yōu)化人文環(huán)境 持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境系列評論之七

　　一說到“走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦”的“四千精神”，人們就會想到溫州，一說到“時間就是金錢，效率就是生命”，人們就會想到深圳。這種人文環(huán)境是當(dāng)?shù)貭I商環(huán)境的金字招牌，是營商環(huán)境的“軟實力”。

　　“軟實力”并不軟，打造一流營商環(huán)境，既要重視硬件設(shè)施建設(shè)、推出各種改革舉措，也要聚焦同心同向，重視人文環(huán)境的培育。我市要補(bǔ)上人文環(huán)境這塊短板，最大限度鼓舞士氣振奮人心，調(diào)動方方面面的力量謀發(fā)展、促發(fā)展。

　　從去年開始，我市確定每年11月1日為“聊城企業(yè)家日”，這就是一種風(fēng)向標(biāo)，我們就是要在全社會大張旗鼓地營造關(guān)愛企業(yè)家、尊重企業(yè)家的氛圍，讓尊重勞動、尊重創(chuàng)新創(chuàng)造成為社會的主流思想價值。我們持續(xù)打造的“親清會客廳”，影響力越來越大，這一制度促使政商交往“親而有度”“清而有為”，及時幫助民營企業(yè)解決發(fā)展中的急難愁盼問題，讓廣大企業(yè)家心無旁騖干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)了“親清心連心”，這既是制度創(chuàng)新，也是重要的人文環(huán)境培育。

　　人文環(huán)境的好與不好，企業(yè)家的感受最直接，他們也最有發(fā)言權(quán)。我們要把優(yōu)化涉企服務(wù)作為優(yōu)化人文環(huán)境的重要一環(huán)，實施好新一輪“助企遠(yuǎn)航”行動，落實好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫包企業(yè)、“企業(yè)吹哨、部門報到”、“親清會客廳”等政企溝通協(xié)商機(jī)制，繼續(xù)完善“企業(yè)訴求”承接轉(zhuǎn)辦平臺，健全企業(yè)訴求閉環(huán)解決機(jī)制，強(qiáng)化逐級限時辦結(jié)、辦理情況評估等工作，切實做到“接訴即辦、質(zhì)效即評”。我們要把企業(yè)的困難當(dāng)成自己的困難，把企業(yè)的發(fā)展當(dāng)成義不容辭的責(zé)任，讓企業(yè)家輕裝上陣、快馬加鞭。

　　聊城的企業(yè)發(fā)展好了，對外有影響力，對內(nèi)有說服力，這就是聊城人文環(huán)境好的標(biāo)志，所以，全社會要關(guān)注、幫助企業(yè)發(fā)展，宣傳部門要廣泛宣傳聊城推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境的生動實踐，充分展示聊城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的顯著成效，增強(qiáng)廣大市民和來聊投資創(chuàng)業(yè)者的歸屬感和榮譽(yù)感，特別是要加強(qiáng)對優(yōu)秀企業(yè)家先進(jìn)事跡、突出貢獻(xiàn)的宣傳報道和榮譽(yù)激勵，讓全社會尊重企業(yè)家、致敬創(chuàng)業(yè)者的氛圍更濃。

　　蘇州的民營經(jīng)濟(jì)活力足，蘇州工業(yè)園區(qū)連續(xù)7年居國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合考評第一位，并躋身建設(shè)世界一流高科技園區(qū)行列。這得益于各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部全年70%左右的時間都用在抓招商、跑項目、下企業(yè)上，50%左右的公務(wù)員直接為企業(yè)跑腿辦事。這，就是蘇州的人文環(huán)境。與其羨慕別人的成功，不如現(xiàn)在開始努力。優(yōu)化人文環(huán)境，人人都是“第一責(zé)任人”，全社會要動起來、跑起來，帶著強(qiáng)烈的發(fā)展和機(jī)遇意識，在觀念上先人一步、在工作上高人一招、在效率上快人一拍，創(chuàng)造更多屬于聊城的營商環(huán)境符號和標(biāo)識。

      ■ 朱海波